viernes, 31 de mayo de 2013

Programa de Educación para la Salud

Esta entrada está destinada a la explicación del Programa de Educación para la Salud que debemos realizar: Paloma Martín, Haideé Ojeda, David García, Alfonso Rubio y yo, Alejandro Noriega.

Este Programa trata sobre la Educación para la Salud de las mujeres, que están en el periodo de Post-parto. A continuación, procederemos a explicar brevemente en qué consiste el trabajo, y cada una de las pautas que debemos seguir.





INTRODUCCIÓN.

-            Análisis de la situación, centrarse en el problema.
-            Justificación del programa y de la necesidad de su desarrollo.
-            Uso de argumentos y datos de fuentes científicas o políticas socialmente relevantes.
-      Tener especialmente en cuenta: El INE, el Ministerio y la Junta, y la Escuela andaluza de Salud Pública.

La fisioterapia en el área uroginecológica sigue siendo una gran desconocida, debido al escaso número de fisioterapeutas especializados en este campo.

En el proceso del parto tienen lugar numerosos cambios estructurales en la anatomía de la mujer. Esto da lugar a la aparición de diversas complicaciones, generalmente en el post-parto inmediato, disminuyendo su incidencia con el trascurso del puerperio.

Existen una gran variedad de complicaciones físicas, entre las que enumeraremos las más destacadas que pueden ser tratadas mediante la actuación fisioterapéutica, como son la Incontinencia Urinaria, la Incontinecia Fecal, y las Hemorragias.

OBJETIVOS.

-            Qué pretendo hacer, qué modificaciones pretendo en esa realidad.
-            Sobre qué grupo de población.
-            Medibles y evaluables.
-            1 ó 2 generales.
-            2 ó 3 específicos.

Objetivos Generales:

§      Disminuir las complicaciones en el periodo de post-parto, así como recuperar la capacidad funcional lo antes posible.

§ Concienciar a la población de la aportación favorecedora de la fisioterapia en el campo uroginecológico.

Objetivos Específicos:

·    Dar a conocer a la mujer de la necesidad de adoptar prácticas y posturas seguras que ayuden a prevenir el dolor lumbar y pélvico, así como aportar una serie de ejercicios que alivien dichos dolores en el caso de que aparezcan.

·        Restaurar el tono muscular tras el parto: a nivel de la columna vertebral y de la pelvis.

·     Disminuir los factores de riesgo que contribuyen a la aparición de la incontinencia urinaria y/o anal post-parto, fortaleciendo el suelo pélvico y periné.

·         Informar a la población de los beneficios del uso de la fisioterapia tras el proceso del parto.

CONTENIDOS EDUCATIVOS Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN.

-            Recursos necesarios para elaborar este programa de salud.
-            Forma en que se recogen los datos: lugares, documentos, espacios de aplicación, tiempos, etc.
-            En cada una de las actividades:
1.         Qué tipo de actividad.
2.         Qué tipo de intervención (individuales, grupales, en medios de comunicación).
3.         Material necesario.
4.         Responsabilidad de cada uno de los integrantes. Por ejemplo en equipos multidisciplinares (P. ej.: fisioterapeuta-logopeda).

CRONOGRAMA: Actividades y meses. Duración.

Se enumerarán las diferentes posibilidades planteadas para realizar un programa de salud, así como la información correspondiente a cada una de las ideas:
-          Vídeo informativo.
-          Charla.
-          Carteles Informativos.
-          Recursos Informáticos.
-          Tríptico.
-          Cuaderno Informativo.

RESULTADOS.

En este apartado llevaremos a cabo la descripción y realización real de la tarea escogida, es decir, del Cuaderno Informativo.

EVALUACIÓN.

El Programa de Salud será evaluado mediante el uso de cuestionarios que serán facilitados a los participantes, los profesionales que diseñan y aplican el programa y al gestor externo.

BIBLIOGRAFÍA.



En función al tipo de publicación debemos saber qué información nos sirve y cuál es fiable.


En este enlace, podéis encontrar nuestro Cuaderno Informativo, a falta de unos retoques para dar por finalizada la tarea. 

miércoles, 22 de mayo de 2013

Ley de Prevención de Riesgos Laborales



La Prevención de Riesgos Laborales sería el conjunto de actividades o medidas, previstas o adoptadas en las diversas fases de actividad y procesos productivos, con el fin de evitar o disminuir los posibles riesgos del trabajo.

Por eso, "Riesgo Laboral" es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un daño derivado del desarrollo de su actividad profesional. Las fuentes u orígenes potenciales de estos riesgos laborales pueden ser materiales, ambientales y psicosociales.

La representación grafica de la intersección entre las posibilidades de sufrir un accidente y sus consecuencias se llama Matriz de Riesgo Resultande. Se trata de un instrumento que permite al empresario identificar situaciones de riesgo, organizar acciones de prevención y establecer planes de acción para resolverlos.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, está recogida en el BOE 269: enlace

Los siguientes enlaces corresponden a: un Resumen de la Ley y a un desarrollo normativo realizado por la empresa FREMAP.  

En la matriz es posible observar un eje de probabilidades, que va de “altas” a “remotas”, y un eje de consecuencias, que va de “catastróficas” a “insignificantes”.

De la intersección entre los diferentes niveles de probabilidades y consecuencias, resultan las distintas zonas coloreadas de la matriz:

- Zona de peligro (Rojo): acciones inmediatas.
- Zona de alerta (Naranja): acciones de entrenamiento en detección.
- Zona segura (Verde): acciones de concienciación y preparación.
  



En nuestro caso fijaremos una Guía que recoja los problemas más frecuentes que aquejen a tres profesionales distintos, escogidos como trabajadores indispensables en una clínica de rehabilitación: Encargado de la limpieza, Personal administrativo y Fisioterapeuta.

ENCARGADO DE LA LIMPIEZA:
-
Intoxicación.
-
Inhalación de gases.
-
Caídas y resbalones.
-
Quemaduras.
-
Problemas músculo-esqueléticos (sobreesfuerzos).

PERSONAL ADMINISTRATIVO:
-
Fatiga visual.
-
Fatiga mental.
-
Problemas de voz.
-
Quemaduras (normalmente eléctricas).
-
Problemas músculo-esqueléticos (sobreesfuerzos).
-
Estrés laboral.

FISIOTERAPEUTA:
-
Caídas y resbalones.
-
Electrocución.
-
Exposición a radiaciones.
-
Exposición a contaminantes biológicos.
-
Problemas músculo-esqueléticos (sobreesfuerzos).
-
Estrés laboral.
-
Accidentes de tráfico a la hora de realizar los avisos.
-
Quemaduras (eléctricas y térmicas).


La siguiente guía elaborada por la Universidad Pontificia de Comillas (Madrid), incluye todos los riesgos analizados pertenecientes a la Fisioterapia. 


LOPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos

Hoy explicaremos los pasos para cumplir con la LOPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos, y el motivo es que en nuestra clínica debemos mantener un registro de los datos de nuestros, paciente o empleados. La LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS (Ley orgánica 15/1999, 13 Diciembre) es la medida de seguridad necesaria para nuestro registro de datos, y tiene su origen a partir de:

  • La constitución, que en el artículo 18.4 dispone que " La ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad    personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos"
  • La Ley Orgánica 5/92 de Regulación del Tratamiento Automatizado de los Datos de Carácter Personal de 29 Octubre (LORTAD), derogada posteriormente por la LOPD y cuyo ámbito de aplicación se circunscribía únicamente a los ficheros de carácter personal que se tratarán en soportes automatizados.
  • La directiva Europea 95/46/CE de 24 Octubre del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.


A consecuencia, se publica la LOPD, que incluye en su ámbito de aplicación a todo tipo de ficheros, independientemente del soporte en el cual sean tratados y que además transpone la Directiva Europea 95/46/CE al ordenamiento jurídico español.

El objetivo de esta ley viene definido en el artículo 1 que expone: 
" La presente Ley orgánica tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar"

Para facilitar que los responsables de estos datos mantengan un registro adecuado y de acuerdo a la Ley, la Agencia Española de Protección de Datos pone a disposición el sistema NOTA(Sistema de Notificaciones Telemáticas de la AEPD), aprobado mediante Resolucion de la Agencia Española de Protección de Datos de julio de 2006 (BOE núm. 181 de 31 de julio de 2006), permite a los responsable de ficheros con datos de carácter personal de titularidad pública y de titularidad privada.



También podemos entrar en EVALÚA:
Evalúa es un programa sencillo, anónimo y gratuito que permite a empresas y administraciones autoevaluar el grado de cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos. 

                                                     


Esta herramienta ofrece respuestas a  las dudas a las que habitualmente se enfrenta quienes manejan datos personales, mediante un autotest con preguntas de respuestas múltiples. Tras realizarlo, se genera un informe con indicaciones y recursos que orientan para cumplir con lo dispuesto en la LOPD. 
El programa consta de dos niveles: 

  • Test básico para conocer el nivel de cumplimiento de la normativa de protección de datos.
  • Permite verificar fácilmente si se cumplen con las medidas de seguridad exigibles en cada caso.


Por último los pacientes que van a formar parte de nuestros “ficheros” deben recibir y firmar una consentimiento Informado sobre el uso y las condiciones que implica que tengamos autoridad para almacenar sus datos personales.

El modelo se Consentimiento Informado sería: MODELO


sábado, 18 de mayo de 2013

Logotipo y Cartera de Servicios de mi clínica

A continuación os presentaré el logotipo de mi clínica, además de la cartera de servicios y los códigos del centro según el Real decreto 69/2008, 26 de febrero:

- En primer lugar los códigos:



- Ahora le toca a mi logo ver la luz, y será éste:


- Por último, y no menos importante, la cartera de servicios de mi centro será:


  • LESIONES ARTICULARES
  • LESIONES ÓSEAS
  • COMPLICACIONES POSTRAUMÁTICAS
  • FRACTURAS EN ARTICULACIONES
  • INESTABILIDAD Y LUXACIONES
  • LESIONES MÚSCULO TENDINOSAS
  • LESIONES CÁPSULO-LIGAMENTOSAS
  • PROPIOCEPCIÓN
  • REACCIONES INFLAMATORIAS
  • ENDOPRÓTESIS
  • ESPONDILOLISTESIS
  • AMPUTADOS
  • ARTRITIS
  • ARTROSIS
  • FIBROMIALGIA
  • REEDUCACIÓN POSTURAL
  • FISIOTERAPIA RESPIRATORIA